九、人是什么（2/2）

“你还是你，我还是我，人是不变的。”周平安笑了，揉了揉戴小驿的黑发，“你脑子里想什么啊？不就是一套房子吗？我只是变得有钱了一点，我可没想把你关到笼子里做一只金丝雀。”

说完，周平安就转身进了车站，头也不回。

看着周平安的背影消失在人群中，戴小驿突然不纠结了，这次相聚，两个人又近了一分。

也许是周平安更自信了吧，更多了一些占有欲，下一次，也许会更好些？

子非鱼，安知鱼之乐？周平安怎么能知道，戴小驿愿不愿意当一只笼子里的鸟呢？有些女人，这辈子可能只想着平平淡淡的相夫教子，哪怕这个男人，不属于她一个人独有。

有些占有，并不意味着伤害，周平安不懂的这个道理。

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设备进厂的时候，菊厂的一个安装调试团队也在同一时间来到了榕城。他们是准备负责菊厂那边的生产线建设的。因为深城那边的选址还没开始，何能给出建议就是这批人马先调去支援安平科技的产线建设，边建设边学习新的产线特点。等深城这边开始了，再调回来，磨刀不误砍柴工。

平白多出来的人手，周平安就没客气，刚好弥补了技术工人严重不足的缺陷。榕城的工业基础薄弱，好的技术工人实在不好找。

既然人手足够了，就直接安排设备进场，开始了生产线的安装、调试、改造工作，接下来的时间，周平安的吃睡基本都和工人们在一起。

新来的菊厂技术团队和周平安接触一周后，所有人都对周平安顶礼膜拜，佩服的五体投地。

每天晨会上每个人都能收到周平安布置的具体任务，应该做什么，应该怎么做，为什么要做这些，细节详细的令人发指。

在调试设备过程中如果遇到问题，只要周平安在场，马上就能给出问题的发生原因、原理和解决方法。而且现场教学，所有问题都解释的明明白白。

什么是超人，这就是超人。

实际上做到这些对周平安来说，没有一丝困难。每个人每天的任务安排，就是在空间里花点时间做详细一些，在空间中多浪费一分钟，在现实中就有可能多节约六十秒，甚至多得多，血赚的。

至于现场遇到的问题就更简单了，切入空间，复制现场，解决问题，切出来，一眨眼的事。而且很多事已经很熟悉了，即使在空间中，也花不了多少时间。

这次去魔都的旅途，周平安觉得收获很大，不再进入空间完全的放松下来，几天没接触，反而对于空间中那个疯狂工作的“我”认知更深了。

弗洛伊德提出的“本我、自我、超我”。把空间中的“我”，当成一个超级模拟游戏角色，能怎么折腾怎么折腾，能怎么辛苦就怎么辛苦，反正睡一觉就好了。

只有现实中的“我”，才是真的“我”，才能体会到人间的喜怒哀乐。

菊厂的这批年轻人非常好，勤劳好学，每次周平安都忍不住讲的详细一些。

拥有知识并把知识传授出去，本身就是审视“自我”，实现“超我”的重要途径。

根据一个技术员的说法，在周平安手下，如果能把整条生产线做完，自己回去可以直接当总工了。

收到了现场的反馈，菊厂马上做出了响应，又加派了一批技术人员过来。上次论证会和周平安接触过的专家，都一致同意加派人员的建议，甚至有一个还没有家属的专家愿意亲自带队。

有便宜不占是王八蛋，这么好的培训机会去哪找，世界领先水平的技改项目，一旦这批年轻人学成了，到哪里都是宝贝疙瘩。

周平安还觉得纳闷，打了个电话给何能，现在由何能带队负责菊厂的新电芯基地的建设项目。

“你这一大批十几二十个技术员，就这么一股脑全派我这边打白工，真的不需要我发工资？”

“没事，支援兄弟单位建设，应该的。”何能脸不红心不跳的回答，“多派些人，生产线就能快些运行投入生产。”

“人多了确实是会好一些，会快一些，但这些都是正儿八经的高材生，都扎堆在我这边，也太奢侈了。”

“你千万不要和我客气，让高材生下到第一线去锻炼，是我们菊厂的老传统。千万别惯着他们，越能熬得住吃苦的孩子，未来越会得到重用。我们所有的高级干部都必须要有一线的工作经历。”

何能从头到位没说一个“学”字，周平安从头到尾也没有意识到自己被薅了羊毛。

菊厂大量技术人员的支援，是属于周平安预算之外的。不仅仅是招聘人员时间节约了一大半，而且这批技术员天赋好，素质高，一教就会。

人事部门绞尽脑汁在榕城市场上招聘的技术工人，完全不可能达到这种水平。

有了这批人员的帮助，从开始建设到开工投产的时间，至少节约两个月。再扣除谈判预计的2个月消耗，壹号电池量产的时间比周平安预估的至少提前了四个月。

收到这个消息，何能都没顾得上高兴，立马就通知了菊花消费者业务部的老大余诚实。